セールスは同じ
字面で見るとコピー機のセールスと一緒ですね。売れるまでが大変なんですよ。他社の商品を使っていたりしますから。ただコピー機と人が違うのは、人間にはやはり個性があること。しかも複合的に絡み合っていたりする。
その辺になって、やっとこさ人材ビジネスじゃないかしら？ただやはり、営業しまくってしまくってしまくって、仕事を取ってくるまではなかなか人材ビジネスを実感できないかも知れないし、何人も人がいるわけだから個性を把握するなんて到底無理だったりもするかも知れない。今日面接した人がとても頼れる人でほっと一息、なんて感じでございます。さて？ 皆さんがイメージしている人材ビジネスはこんな感じですか？新人達の夢を壊すなという意見もあるかも知れませんが、そんなんで壊れる夢ではないと思います。行間がぎっしりつまってて、いい内容なんだけど、初めは読む気がしません。
Update：10月9日 01:18
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現在のところ、最も広い範囲をカバーしている、世界株価指数です。「ＭＳＣＩ ＥＡＦＥ インデックス」は、アメリカとカナダを除くヨーロッパ、オーストラレーシア、そして日本を含む極東アジアの先進２１ヶ国からなる株価指数です。「ＭＳＣＩ エマージング マーケット インデックス」は、中国、インド、ロシアなどを含む、新興２５カ国からなる株価指数です。それでは、実際に投資をする場合を考えてみましょう。アメリカ国民にとっては、この２種類のインデックスを組み合わせれば、世界の主要国をほぼカバーできるからです。
これに対し、日本国内から投資を行う場合、現時点では「ＭＳＣＩ ＫＯＫＵＳＡＩ（コクサイ）インデックス」を、海外株式の指標（インデックス）として使うことが有効です。
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